- cпособность к комплексному решению проблем

- критическое мышление

- креативность

- умение взаимодействовать с людьми

- эмоциональный интеллект

- способность делать выводы и принимать решения

- клиентоориентированность

- умение вести переговоры

- когнитивная гибкость

(прогноз World Economic Forum)

Можно добавить еще  технологичность, обучаемость, новаторство

Люди, прокачивающие определенные навыки, необходимы для профессий будущего. А те, кто занимается карьерой, но не уделяет время обучению, рискуют уступить свое место машинам. Это уже случилось с синими воротничками в 2000—2010 годах, когда роботы заняли 85 процентов рабочих мест на производствах.

С чем это связано?

От тех, кто трудится в самом низу экономической пирамиды, требуют все больше, предлагая за их усилия все меньше. Те же, кто наверху, получают все больше возможностей, и их заработок растет.

Дело не в нехватке рабочих мест, а в недостатке специалистов с необходимыми знаниями и навыками.

Этому парадоксу была посвящена статья в Atlantic: «Работодатели из разных отраслей на протяжении многих лет жаловались на нехватку квалифицированных кадров, и их жалобы подтверждаются данными о занятости в США. В июле 2015 года количество вакансий достигло рекордных 5,8 млн, в то же время более 17 миллионов американцев не работали, искали работу или были заняты частично».

Мы наблюдаем, как знания постепенно становятся самостоятельной, важной и уникальной валютой. Другими словами, знания — это новые деньги. Как и деньги, зачастую они служат средством обмена и накоплений

Знания интересно приобретать. Они улучшают работу мозга, расширяют словарный запас и тренируют навык ведения переговоров. Они помогают мыслить масштабно и выходить за рамки привычного.

Знания помогают достигать целей и связывают нас с людьми, которые могут изменить нашу жизнь в лучшую сторону. А еще позволяют прожить множество жизней, ведь мы осваиваем чужой опыт и впитываем чужую мудрость

 

 

 

KAIS 1.0 Требования к обеспечению информационной безопасности организации

Домен знаний: Информационная безопасность (IS) Связанные сертификации:  CompTIA Security+, CISSP, CISM, ISO 2700X Статус тренинга: авторизован Казахстанской ассоциации информационной безопасности (КАИБ/KAIS) Длительность обучения 3 (три) дня (24 ак.часа) Форма обучения аудиторные занятия Тренер: Диана Фролова...

Read more

Технологии защиты бренда и деловой репутации в интернете

Почему необходимо следить за информационным полем бренда в интернете? Распространенные мошеннические схемы Практические способы противодействия атакам на бренд

Read more

Системы менеджмента информационной безопасности (СМИБ): ISO 27001

Предлагаем свои услуги по повышению квалификации Ваших сотрудников и проведению тренинга: «Системы менеджмента информационной безопасности (СМИБ): BS ISO/IEC 27001:2013 /СТ РК 27001:2015 при поддержке Казахстанской Ассоциации Информационной безопасности (КАИБ)    Статус: Специализированный...

Read more

12 советов по планированию учебной программы

  Обучение на самом деле просто рост осведомленности. От незнания к знанию - это часть этого, но на самом деле это слишком просто, потому что оно пропускает все уровни знания и неведения. Никто никогда не сможет по-настоящему...

Read more

10 простых способов заниматься обучением

Обучение заключается в достижении вашего полного потенциала и может помочь вам достичь самореализации, самой высокой потребности, определенной Иерархией потребностей Маслоу

Read more

Кибератаки на бренды станут трендом 2019

В  Отчете о прогнозах угроз McAfee Labs 2019, одной из угроз 2019 года станет аката на бренд с целью вымогательства.

Read more

Анализ различных методов ИТ-обучения

Многих интересует вопрос как лучше обучаться и почему? Давайте рассмотрим все варианты обучения и выберем оптимальный под ту или иную задачу…

Read more

Самые востребованные навыки XXI века, озвученные на Всемирном экономическом Форуме в 2016 году:

  - cпособность к комплексному решению проблем - критическое мышление - креативность - умение взаимодействовать с людьми - эмоциональный интеллект - способность делать выводы и принимать решения - клиентоориентированность - умение вести переговоры - когнитивная гибкость (прогноз World Economic Forum) Можно добавить...

Read more